ANALISIS PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN STRUKTURAL PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROVINSI BENGKULU

Tujuan dari pelaksanaan promosi jabatan struktural Pegawai Negeri Sipil adalah untuk
memberikan pengakuan jabatan dan imbalan jasa yang semakin besar kepada Pegawai Negeri
Sipil. Pelaksanaan promosi jabatan struktural pada sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah
provinsi Bengkulu mengacu pada peraturan pemerintah Nomor 13 tahun 2002 Tentang
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural. Berkenaan dengan itu, Sekretariat
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Bengkulu melaksanaan promosi jabatan struktural.
Masalah yang dihadapi pada pelaksanaan promosi jabatan adalah tidak sesuai dengan syarat-
syarat promosi jabatan struktural yang telah ditetapkan, yang mana syarat umum tersebut adalah
pendidikan, jenjang pangkat, prestasi kerja dan kompetensi Pegawai negeri Sipil, sehingga aspek
yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendidikan, jenjang pangkat, prestasi kerja dan
kompetensi, dari aspek tersebut maka informan yang terpilih dalam penelitian ini terdiri dari 5
orang yaitu Mewakili Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat), Kepala
Bagian Umum dan Kepala Sub Bagian Tata Usaha Sekretariat Dewan Perwakilan Daerah
Provinsi Bengkulu, serta Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Bengkulu,
sedangkan responden terdiri dari 7 orang yaitu Pegawai Negeri Sipil yang diusulkan promosi dan
yang mendapat promosi jabatan tahun 2008. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian
deskriptif dengan didukung data kualitatif, teknik pengumpulan data dengan observasi,
wawancara dan dokumentasi, data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan metode analisis
deskriptif yang dilakukan dengan menyederhanakan data yang diperoleh dalam bentuk yang
mudah dibaca, dipahami, dan diinterprestasikan dimana hal itu dilakukan dalam upaya mencari
jawaban atas permasalahan yang ada. Dari hasil penelitian maka dapat diketahui bahwa
pelaksanaan promosi jabatan struktural Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Dewan Perwakilan
Rakyat Daerah Provinsi Bengkulu dinilai telah objektif karena sudah mengacu pada pendidikan,
jenjang pangkat, prestasi kerja dan kompetensi Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002.