KETERKAITAN AKUNTABILITAS, MOTIVASI, PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pengelolaan Keuangan di SKPD Provinsi Bengkulu)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis keterkaitan akuntabilitas, motivasi, pendidikan
terhadap kinerja pada Pengelola Keuangan Provisi Bengkulu dan menganalisis keterkaitan kinerja
dengan komitmen organisasi pada Pengelolaan keuangan Provinsi Bengkulu. Jenis penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei kepada pegawai
kantor pengelolaan keuangan provinsi Bengkulu, dengan jumlah responden sebanyak 195 orang.
Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM).
Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa: Pertama, Akuntabilitas berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kedua, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. Ketiga, Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Keempat, Komitmen Organisasi dapat memediasi keterkaitan akuntabilitas terhadap kinerja pegawai.
Kelima, Komitmen Organisasi dapat memediasi keterkaitan motivasi terhadap kinerja pegawai.
Keenam, Komitmen Organisasi dapat memediasi keterkaitan pendidikan terhadap kinerja pegawai.