PARTISIPASI CORPORATE DALAM MENGIKUTSERTAKAN PEKERJANYA SEBAGAI PESERTA BPJAMSOSTEK DI KOTA BENGKULU

BPJS Ketenagakerjaan atau yang disebut BP Jamsostek merupakan badan publik
yang menangani jaminan sosial terhadap tenaga kerja di Indonesia. Jaminan sosial
ketenagakerjaan adalah hak setiap pekerja untuk mengembangkan dirinya dan
hidup sejahtera. Namun, pada kenyataannya masih ada corporate yang belum
memberikan hak jaminan sosial kepada pekerjanya. Sehingga dalam realisasinya
pada Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 pasal 15 yang mewajibkan pemberi
kerja mengikutsertakan pekerjanya sebagai peserta BP Jamsostek belum optimal.
Penelitian ini difokuskan pada partisipasi corporate dalam mengikutsertakan
pekerjanya sebagai peserta BP Jamsostek di Kota Bengkulu. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mencari tahu mengapa partisipasi belum optimal.
Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif untuk menguraikan hasil
pengamatan di lapangan dan menganalisis hasil wawancara yang diperoleh. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi corporate dalam program BP
Jamsostek belum optimal, dilihat dari beberapa aspek penelitian. Aspek penelitian
dari teori Cohen dan Uphoff yaitu pembuatan keputusan karena corporate hanya
mengikuti program yang telah dibuat oleh pemerintah saja, lalu pada pelaksanaan
program masih ada corporate yang belum mendaftar di BP Jamsostek karena
corporate yang masih baru, upah yang sedikit, pekerja tidak tetap, sosialisasi
kurang tanggap, dan mengikuti asuransi lain, kemudian dari manfaat program
masih belum dirasakan karena BP Jamsostek bersifat asuransi yang manfaatnya di
masa yang akan datang, serta evaluasi program belum terlibat dalam memberi
kritik atau saran terhadap program BP Jamsostek karena kurang sosialisasi
mengenai evaluasi program.