PENGARUH IKLIM SEKOLAH, EFIKASI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI SE-PROVINSI BENGKULU

Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh iklim sekolah, efikasi,
komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Penelitian menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian sebanyak 140
orang, sampel penelitian ditentukan secara purposive sampling yaitu guru yang
memiliki masa kerja di atas 3 tahun, tidak sedang tugas belajar, dan tidak sedang
dibebastugaskan dari menjalankan tugas guru. Pengumpulan data menggunakan
kuesioner dan dianalisis menggunakan formula analisis path dengan
memanfaatkan aplikasi SPSS versi 23. Berdasarkan analisis ANOVA:
menunjukkan bahwa (1) terdapat korelasi antara iklim sekolah dan efikasi diri, (2)
terdapat korelasi antara iklim sekolah dan komitmen organisasi, (3) terdapat
korelasi antara efikasi diri dan komitmen organisasi, (4) pengaruh langsung positif
dan signifikan iklim sekolah terhadap kepuasan kerja, (5) pengaruh langsung
positif dan signifikan efikasi diri terhadap kepuasan kerja, (6) pengaruh langsung
positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja, (7) pengaruh
langsung positif dan signifikan iklim sekolah terhadap komitmen organisasi, (8)
pengaruh langsung positif dan signifikan efikasi diri terhadap komitmen
organisasi, (9) pengaruh tidak langsung positif dan signifikan iklim sekolah
terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasi, (10) pengaruh tidak
langsung positif dan signifikan efikasi diri terhadap kepuasan kerja melalui
komitmen organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi guru,
stakeholder, dan kepala sekolah untuk penentuan dalam mengambil kebijakan
untuk meningkatkan kepuasan kerja guru.
Kata Kunci : Iklim Sekolah, Efikasi Diri, Komitmen Organisasi, Kepuasaan
Kerja