PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEUANGAN DESA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi Kerja,
Komitmen Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pengelola
Keuangan Desa. Penelitian ini diuji dengan menggunakan analisis regresi linier
berganda dengan bantuan software SPSS versi 26. Seluma. Metode pengambilan
sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan kriteria responden
adalah aparatur yang terlibat dalam pengelolaan keuangan desa sesuai
Permendagri Nomor 20 Tahun 2018 dan telah bekerja minimal 1 tahun. Jumlah
sampel dalam penelitian ini adalah 114 aparat pengelola keuangan desa dari 19
desa di Kecamatan Sukaraja Kabupaten Seluma. Penelitian ini menggunakan
penyebaran kuesioner kepada pengelola keuangan desa di Kecamatan Sukaraja
Kabupaten Seluma.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Motivasi kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja pengelola keuangan desa (2) Komitmen organisasi
berpengaruh positif terhadap kinerja pengelola keuangan desa (3) Gaya
kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pengelola keuangan desa.
Implikasi penelitian ini yaitu memberikan bahan masukan bagi pemerintah
desa di Kecamatan Sukaraja Kabupaten Seluma dalam meningkatkan kinerja
pengelola keuangan desa dengan cara meningkatkan motivasi kerja, kemudian
dengan meningkatkan komitmen organisasi dengan cara menjadikan pola pikir
keinginan pengelola keuangan desa yang kuat untuk selalu terlibat dalam
organisasi dan dengan cara membuat gaya kepemimpinan yang ada di pemerintah
desa menjadi lebih baik.
Keterbatasan dalam penelitian ini terletak pada kuesioner variabel kinerja
pengelola keuangan desa, yaitu pada pernyataan kuesioner belum mewakili
sepenuhnya mengenai keseluruhan variabel kinerja pengelola keuangan desa yaitu
perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan pertanggungjawaban.