INFLUENCE MOTIVATION AND STRESS CONTROL TO PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT PT. (PERSERO) PELINDO II CABANG BENGKULU

RINGKASAN
Penelitian ini dilakukan di PT. (Persero) Pelindo II Cabang Bengkulu, dengan objek yang diteliti adalah karyawan. Judul yang diangkat adalah “Pengaruh Motivasi dan
Pengendalian Stres Terhadap Kinerja Karyawan PT. (Persero) Pelindo II Cabang Bengkulu”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara motivasi dan pengendalian stres terhadap Kinerja Karyawan. Hipotesis yang diangkat adalah bahwa
Motivasi dan Pengendalian Stres berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, baik secara parsial maupun secara bersama-sama.
Penelitian dilakukan di PT. (Persero) Pelindo II Cabang Bengkulu dengan jumlah sampel yang diambil adalah 50 orang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan dengan menyebarkan kuisioner. Sedangkan dalam pengukuran
skala, digunakan Skala Likert 5 Point. Kemudian data tersebut dianalisa secara kuantitatif dengan alat analisis Regresi Linier Berganda, namun sebelumnya dilakukan Uji Validitas
(Kesahihan) dan Uji Reliabilitas (Kehandalan). Dari hasil analisis, koefisien regresi variabel yang diperoleh adalah : X
hitung
1
= 1,900 dan X
= 1,089 serta nilai Konstanta = 3,087. Hipotesis pada penelitian ini dapat dibuktikan dari pengujian hipotesis, dimana F
> F
dan t
tabel
> t
hitung
tabel
2
. Dengan tingkat keyakinan 95% maka nilai t
variabel X
dan X
2
sebesar 6,347 dan 3,639 t
sebesar 2,682. maka nilai t
tabel
> t
hitung
hitung
tabel
1
sehingga Ha diterima. Untuk nilai F
tabel
sebesar 79,168, sedangkan F
hitung
sebesar 3,23 maka F
tabel
dan Ha diterima. Sehingga secara bersama-sama maupun secara parsial, variabel X
1
hitung
> F
(Motivasi) dan variabel X
(Pengendalian Stres) mempunyai pengaruh terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan).
2