PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PERSONALITAS DAN PARTISIPASI ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Partisipasi penyusunan anggaran merupakan pendekatan manajerial yang
umumnya dapat meningkatkan kinerja manajerial. Sampai saat ini penelitian
mengenai partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial masih banyak
menunjukkan pertentangan dan ketidakkonsistenan antara penulis satu dengan
penulis lainnya dikarenakan partisipasi tidak mempunyai hubungan langsung
dengan kinerja manajerial akan tetapi banyak variabel yang menjadi pemicunya.
Penelitian ini dilakukan terhadap 55 orang yang bekerja di seluruh Rumah
Sakit yang ada di propinsi Bengkulu dan mereka terlibat dalam penyusunan
anggaran. Penelitian ini berusaha menguji variabel-variabel independen yang
mempengaruhi keterlibatan karyawan sehingga ikut berpartisipasi dalam
penyusunan anggaran. Variabel independen tersebut adalah personalitas dan
tekanan kerja.