PENGARUH KAPASITAS INDIVIDU YANG DIINTERAKSIKAN DENGAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP BUDGETARY SLACK

Penelitian mengenai senjangan anggaran kebanyakan hanya difokuskan
pada faktor-faktor organisasi. Partisipasi anggaran sebagai variabel yang selalu
dihubungkan dengan senjangan anggaran mempunyai pengaruh yang tidak
konsisten. Penelitian akhir-akhir ini menemukan bahwa faktor individu juga
terdapat di dalam proses penganggaran. Mereka menyarankan pentingnya
pengendalian di dalam proses penganggaran, khususnya pengendalian diri
seorang manajer. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kapasitas
individu terhadap senjangan anggaran dengan menggunakan locus of control
sebagai variabel moderating. Sampel dari penelitian ini terdiri dari 70 manajer
menengah dan manajer bawah pada perusahaan perbankan di kota Bengkulu
dengan menggunakan metode purposive sampling. Model yang digunakan adalah
Regresi Linear Sederhana dan Moderated Regresion Analysis (MRA). Penelitian
ini juga mencoba menggunakan set daripada variabel kapasitas individu dengan
menggunakan analisis faktor. Ini digunakan karena variabel kapasitas individu
terdiri dari tiga variabel proksi yaitu pendidikan, pelatihan, dan pengalaman.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa yang pertama, kapasitas individu
berpengaruh positif dan signifikan terhadap budgetary slack. Hasil ini berarti bahwa
semakin tinggi kapasitas individu manajer pada perusahaan perbankan di Kota
Bengkulu semakin meningkat pula senjangan anggaran. Kedua, penelitian ini juga
menemukan bahwa kapasitas individu manajer dengan locus of control internal
berpengaruh positif dan signifikan terhadap budgetary slack. Hal ini berarti bahwa
semakin tinggi kapasitas individu dengan locus of control internal semakin
meningkat pula budgetary slack. Variabel moderating dalam penelitian ini
mempunyai peran sebagai quasi moderator.