PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) KANTOR DISTRIK BENGKULU

Putri Apriana, Dwi and Praningrum, Praningrum (2009) PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) KANTOR DISTRIK BENGKULU. ['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined] thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

Text
DWI.P.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).
Download (825kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Pengaruh Konflik Terhadap Kinerja Karyawan PT
Perkebunan Nusantara VII (Persero) Kantor Distrik Bengkulu”. Tujuan penelitian
ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik terhadap kinerja karyawan PT
Perkebunan Nusantara VII (Persero) Kantor Distrik Bengkulu.
Metode pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah
metode sensus. Jumlah sampel adalah 52 responden yang merupakan karyawan
PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) Kantor Distrik Bengkulu. Dalam
penelitian ini penulis menggunakan alat analisis Regresi Linier Sederhana untuk
mengetahui pengaruh konflik terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan
Nusantara VII (Persero) Kantor Distrik Bengkulu.
Berdasarkan
hasil
penelitian
diperoleh
persamaan
regresi
Y = 40,191 – 0,287X. Dari hasil persamaan regresi dapat disimpulkan bahwa
konflik mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Dan dari analisis
juga diperoleh nilai koefisien determinasi berganda sebesar 0,633 yang berarti
bahwa konflik memberikan sumbangan dalam mempengaruhi kinerja karyawan
sebesar 63,3% dan sisanya sebesar 36,7% merupakan sumbangan dari variabel
lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined])
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economy > Department of Management
Depositing User:	014 Abd. Rachman Rangkuti
Date Deposited:	28 Nov 2013 22:40
Last Modified:	28 Nov 2013 22:40
URI:	https://repository.unib.ac.id/id/eprint/2243

Actions (login required)

: View Item