Analisis Hubungan Perubahan Organisasi Dengan Kinerja Karyawan Dinas Pemuda Dan Olahraga (DISPORA) Propinsi Bengkulu

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan perubahan organisasi
dengan kinerja karyawan Dinas pemuda dan Olahraga (DISPORA) Propinsi
Bengkulu. Pengumpulan data diperoleh melalui data primer. Jenis penelitian yang
digunakan adalah penelitian survei dengan menggunakan kuisioner sebagai alat
pengumpul data. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 66 responden yang ditentukan
dengan metode sensus.
Untuk menguji instrumen penelitian digunakan Uji Validitas (kesahihan) dan
Uji Reliabilitas (kehandalan). Sedangkan untuk melihat hubungan perubahan
organisasi dengan kinerja karyawan Dinas Pemuda dan Olahraga (DISPORA)
Propinsi Bengkulu digunakan alat analisis Korelasi Product Moment.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen penelitian layak digunakan.
Instrument perubahan organisasi valid pada r = 0,324-0,700 (r > 0,244). Sedangkan
instrumen kinerja valid pada r = 0,310-0,549 (r > 0,244). Kedua instrument juga
reliabel pada (α=0,6). Instrumen perubahan organisasi reliabel pada α = 0,885 dan
variabel kinerja reliabel pada α = 0,723
Korelasi Product moment menghasilkan adanya hubungan korelasi yang
sangat kuat dan signifikan antara perubahan organisasi dengan kinerja. Nilai
koefisien korelasi atau nilai r = 0,894. Dari penelitian ini, didapat bahwa variabel
perubahan organisasi mempunyai hubungan yang positif dan nyata dengan kinerja
karyawan Dinas pemuda dan Olahraga (DISPORA) Propinsi Bengkulu.