Prima Wulan, Riona and Sugeng, Susetyo (2009) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MANDIRI CABANG S. PARMAN BENGKULU. ['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined] thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.
![[thumbnail of SKRIPSI RIONA PRIMA WULAN.pdf]](https://repository.unib.ac.id/style/images/fileicons/text.png "SKRIPSI RIONA PRIMA WULAN.pdf")
Text
SKRIPSI RIONA PRIMA WULAN.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).
Download (563kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi dan
budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Mandiri Cabang S. Parman
Bengkulu. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan alat analisis
kuantitatif adalah untuk menganalisis data dengan perhitungan matematik dengan
menggunakan suatu alat ukur.
Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer. Data
primer dikumpulkan melalui kuesioner yang bertujuan untuk mengetahui secara
mendalam keseluruhan kinerja karyawan yang diteliti. Pengujian hasil kuesioner
dilakukan dengan regresi berganda. Setelah diadakan penelitian di lapangan,
dengan metode sensus, karena semua populasi dalam penelitian ini diambil
menjadi sampel penelitian.
Berdasarkan hasil penelitian, variabel motivasi dan budaya organisasi
mempengaruhi kinerja karyawan Bank Mandiri Cabang S. Parman Bengkulu
secara positif dan signifikan. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan
program SPSS 12 for windows.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined]) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economy > Department of Management |
| Depositing User: | 014 Abd. Rachman Rangkuti |
| Date Deposited: | 29 Nov 2013 01:15 |
| Last Modified: | 29 Nov 2013 01:15 |
| URI: | https://repository.unib.ac.id/id/eprint/2325 |
Actions (login required)
- View Item