PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MANDIRI CABANG S. PARMAN BENGKULU

Prima Wulan, Riona and Sugeng, Susetyo (2009) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MANDIRI CABANG S. PARMAN BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

Text SKRIPSI RIONA PRIMA WULAN.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (563kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Mandiri Cabang S. Parman Bengkulu. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan alat analisis kuantitatif adalah untuk menganalisis data dengan perhitungan matematik dengan menggunakan suatu alat ukur. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang bertujuan untuk mengetahui secara mendalam keseluruhan kinerja karyawan yang diteliti. Pengujian hasil kuesioner dilakukan dengan regresi berganda. Setelah diadakan penelitian di lapangan, dengan metode sensus, karena semua populasi dalam penelitian ini diambil menjadi sampel penelitian. Berdasarkan hasil penelitian, variabel motivasi dan budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan Bank Mandiri Cabang S. Parman Bengkulu secara positif dan signifikan. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 12 for windows.

Item Type:	Thesis (Undergraduated)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economy > Department of Management
Depositing User:	014 Abd. Rachman Rangkuti
Date Deposited:	29 Nov 2013 01:15
Last Modified:	29 Nov 2013 01:15
URI:	http://repository.unib.ac.id/id/eprint/2325

Actions (login required)

View Item