ANALISA KINERJA PEGAWAI SUB BAGIAN KEUANGAN DI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI BENGKULU

Haryanto, Bambang and Loesida , Roeliana and Budiyono , Budiyono (2009) ANALISA KINERJA PEGAWAI SUB BAGIAN KEUANGAN DI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik UNIB.

Text BAMBANG HARIYANTO_ NPM. D1D 102043.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh munculnya berbagai permasalahan terhadap pengelolaan keuangan di beberapa daerah (termasuk Provinsi Bengkulu) pasca berlakunya otonomi daerah. Dimana hasil audit BPK terhadap pengelolaan keuangan daerah tahun 2006 masih banyak ditemukan penyimpangan mulai yang bersifat administratif hingga berpotensi menimbulkan kerugian negara yang terjadi di berbagai Daerah di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Sub Bagian Keuangan di Dinas Perhubungan Provinsi Bengkulu. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan sasaran penelitian seluruh pegawai yang bekerja di Sub Bagian Keuangan Dinas Perhubungan Provinsi Bengkulu yang berjumlah 9 (sembilan) orang. Aspek penelitian yang digunakan yaitu : Rencana Kerja Anggaran (RKA), kualitas kerja, kerja sama, pengetahuan kerja, kemandirian kerja, Kehadiran dan ketepatan waktu, pengetahuan tentang kebijakan dan tujuan organisasi, dan penyampaian inisiatif dan ide – ide sehat. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara dan observasi partisipan. Sedangkan dari hasil penelitian diperoleh informasi bahwa Rencana kerja anggaran disusun berdasarkan usulan dari masing – masing bidang, cukup jelas dan mudah dimengerti dan disusun oleh tenaga yang bekecimpung dibidangnya berdasarkan tupoksi masing – masing pegawai. Ditinjau kualitas kerja rata – rata mereka mengikuti pedoman pengelolaan keuangan yang berlaku, data yang disampaikan cukup akurat serta dilaksanakn tepat pada waktunya. Dalam melaksanakan tugas pegawai saling membantu baik intern subbag, antar bidang maupun antar instansi. Masing – masing pegawai bekerja dalam ruang ruang lingkup yang berbeda sesuai dengan tupoksinya. Masing – masing pegawai sub bagian keuangan mengetahui job deskriptionnya. Sedangkan dalam melaksanakan kerja tidak semua pegawai mampu melakukan secara mandiri. Ada 2 orang pegawai yang tidak menguasai komputer sehingga masih bergantung dengan bantuan orang lain. Untuk kedisiplinan rata – rata pegawai tidak disiplin terutama berkaitan dengan ketepatan waktu masuk kerja, rata – rata mereka jarang mengikuti apel. Sebagian pegawai mengetahui kebijakn yang dikeluarkan Dinas, namun hanya berkaitan dengan Tupoksi masing – masing pegawai, sedangkan tujuan oragnisasi semua pegawai mengetahuinya. Kurang dari separuh pegawai yang pernah menyampaikan inisiatif maupun ide – ide kepada atasannya. Sedangkan sisanya cenderung apatis, karena mereka beranggapan ide yang mereka sampaikan akan sia – sia belaka. Kesimpulannya kinerja pegawai sub bagian keuangan relatif baik secara administratif namun belum optimal. Dikatakan relatif baik karena sebagai aparatur negara pegawai sub bagian keuangan telah melaksanakan tugasnya sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang dibebankan kepada masing – masing individu dan tunduk terhadap peraturan perundang – undangan tentang keuangan yang berlaku. Dikatakan belum optimal karena masih terdapat beberapa kekurangan dari beberapa aspek misalnya kurang disiplin dalam hal mengikuti waktu kerja, cenderung apatis, kurang kreatif sehingga hasil pekerjaan cenderung monoton dan kaku.

Item Type:	Thesis (Undergraduated)
Subjects:	J Political Science > JF Political institutions (General)
Divisions:	Faculty of Social & Politics Science > Department of Public Administration
Depositing User:	014 Abd. Rachman Rangkuti
Date Deposited:	29 Nov 2013 02:35
Last Modified:	29 Nov 2013 02:35
URI:	http://repository.unib.ac.id/id/eprint/2360

Actions (login required)

View Item