ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROPINSI BENGKULU

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Propinsi Bengkulu, dengan permasalahan yang diangkat adalah: bagaimanakah
kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Propinsi Bengkulu. Tujuan penelitian ini adalah untukmengetahui kepuasan kerja
Pegawai Negeri Sipil Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Propinsi Bengkulu.
Data yang dikumplkan dalam penelitian ini adalah data primer dan data
sekunder. Data primer diperoleh dengan menggunakan metode kuisioner,
wawancara dan observasi. Sedangkan data sekunder diperoleh melalui metode
dokumentasi.
Responden penelitian adalah 20 orang Pegawai Negeri Sipil pada Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral Propinsi Bengkulu. Data yang berhasil
dikumpulkan dianalisis secara deskriptif kualitatif.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pembahasan, diketahui
bahwa kondisi kerja pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Propinsi
Bengkulu belum sepenuhnya memuaskan, hal ini karena kelengkapan peralatan
dan dan kondisi peralatan yang belummemuaskan.
Kesempatan promosi, baik kesempatan naik pangkat dan kesempatan promosi
jabatan serta proses promosi cukup memuaskan. Karena kesempatan promosi
diberikan pada pegawai berdasarkan kemampuan dan prestasi kerja yang dicapai,
serta proses promosi dilakukan dengan baik, tidak ada unsur untuk menghambat
pegawai serta unsur lainnya.
Kepemimpinan pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Propinsi
Bengkulu cukupmemuaskan, karena pimpinan dapat melakukan koordinasi dengan
baik, mengambil keputusandengan baikserta mampu memotivasi bawahan dengan
baik.