PENGARUH TATA KELOLA DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA BAZNAS DI PROVINSI BENGKULU MENGGUNAKAN INDEKS ZAKAT NASIONAL

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh tata
kelola dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja BAZNAS di Provinsi
Bengkulu. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Primer dan
sekunder. Data sekunder bersumber dari Outlook Indeks Zakat Nasional Aceh,
Sumatera Utara, Jambi dan Bengkulu Tahun 2020 yang diterbitkan oleh Pusat
Kajian Strategis BAZNAS. Sedangkan data primer diperoleh dari kuesioner yang
disebar kepada amil BAZNAS di seluruh Provinsi Bengkulu. Jumlah sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah 39 responden.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis data dilakukan
dengan pendekatan kuantitatif uji regresi berganda menggunakan software SPSS
21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tata kelola tidak berpengaruh terhadap
kinerja BAZNAS di Provinsi Bengkulu dan kualitas sumber daya manusia
berpengaruh terhadap kinerja BAZNAS di Provinsi Bengkulu.
Berdasarkan implikasi teoritis menunjukkan bahwa hasil penelitian ini
mengkonfirmasi atau mendukung teori shariah enterprise. Keberhasilan teori ini
dilihat dari sifat amanah pada pimpinan dan juga amil dalam bekerja, amil
bertanggungjawab penuh atas zakat yang dibayarkan muzakki untuk disalurkan
tepat sasaran kepada mustahik. Pimpinan amil sebagai pengatur organisasi
pengurus BAZNAS bertanggungjawab atas keberlangsungan seluruh program kerja
sehingga harus mampu melihat kemampuan pegawainya dan diposisikan sesuai
kemampuan akademik dan keahlian dibidangnya. Berdasarkan implikasi praktis
hasil penelitian ini diharapkan BAZNAS mampu menerapkan prinsip-prinsip tata
kelola sehingga dapat menjadi faktor dalam meningkatkan kinerja.
Keterbatasan dalam penelitian ini yaitu sedikitnya jumlah responden,
terdapat beberapa kuesioner yang diisi tidak sesuai dengan kriteria yang dituju dan
adanya kuesioner kosong yang kembali, dan peneliti kesulitan menyimpulkan hasil
dari kuesioner
Kata Kunci: Tata Kelola, Kualitas Sumber Daya Manusia, Kinerja, Indeks Zakat
Nasional.