PENGARUH KUALITAS SDM, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DESA DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DESA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Kinerja merupakan tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan dalam
mewujudkan suatu sasaran, tujuan, visi dan misi suatu organisasi dalam jangka
waktu yang telah di tetapkan sebelumnya. Pemerintah desa sebagai salah satu
organisasi sektor publik dan bagian terendah dalam sistem pemerintahan Indonesia
dituntut untuk menghasilkan kinerja yang optimal. Kinerja pemerintahan desa
dikatakan optimal jika kesejahteraan masyarakat tercapai melalui pelayanan publik
yang diberikan.
Dalam suatu organisasi memiliki sumber daya manusia sebagai penggerak
berjalannya organisasi. Agar tujuan organisasi tercapai dibutuhkan sumber daya
manusia yang berkualitas. Selain itu, organisasi juga memiliki nilai-nilai atau
peraturan yang menjadi kebiasaan dan budaya suatu organisasi dalam bekerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas SDM dan
budaya organisasi terhadap kinerja pemerintah desa dengan pengelolaan keuangan
desa sebagai variabel intervening.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan
data primer yaitu kuesioner. Kuesioner yang disebarkan berupa pernyataan -
pernyataan tertulis dengan menggunakan skala likert. Untuk menganalisis pengaruh
variabel independent terhadap dependen dan antara pengaruh variabel independent
terhadap variabel intervening serta pengaruh variabel intervening terhadap variabel
dependen dilakukan dengan menggunakan aplikasi SmartPLS.
Populasi dalam Penelitian ini adalah seluruh desa yang kabupaten lebong.
Sampel dalam Penelitian ini adalah desa-desa yang berada di Kecamatan Lebong
xii
Utara, Lebong Tengah, Lebong Sakti Dan Kecamatan Amen yaitu sejumlah 38 desa.
Metode pengumpulan sampel dalam Penelitian ini adalah metode purposive
sampling dengan kriteria yaitu responden terlibat dalam pengelolaan keuangan
pemerintah desa dan pernah mengikuti pelatihan atau diklat tentang pengelolaan
keuangan pemerintah desa.
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kualitas SDM berpengaruh
positif terhadap kinerja pemerintah desa; (2) budaya organisasi berpengaruh positif
terhadap kinerja pemerintah desa; (3) kualitas SDM berpengaruh positif terhadap
pengelolaan keuangan desa; (4) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap
pengelolaan keuangan desa; (5) pengelolaan keuangan berpengaruh positif terhadap
kinerja pemerintah desa; (6) kualitas SDM berpengaruh positif terhadap kinerja
pemeirntah desa dengan pengelolaan keuangan desa sebagai variabel intervening ;
(7) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pemeirntah desa dengan
pengelolaan keuangan desa sebagai variabel intervening.
Keterbatasan dalam penelitan ini adalah pengumpulan data yang hanya
menggunakan kuesioner dimana jawaban yang diberikan belum tentu
mencerminkan keadaan yang sesunguhnya pada masing-masing pemerintahan
desa.
Kata Kunci : Kualitas SDM, Budaya Organisasi, Pengelolaan Keuangan Desa,
Kinerja Pemerintah Desa.