PENGARUH KESEHATAN, KESEJAHTERAAN DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PUPR PROVINSI BENGKULU

Pembangunan infrastruktur mempunyai peranan yang cukup besar dalam kehidupan
masyarakat. Ketersediaan infrastruktur seperti transportasi, sanitasi, pengairan, bangunan�bangunan gedung dan fasilitas lain yang diperlukan bagi masyarakat untuk menunjang
perekonomian dan mewujudkan kesejahteraan. Salah satu instansi yang bertugas untuk
membangun dan merawat infrastruktur pada suatu daerah yaitu Dinas Pekerjaan Umum dan
Penataan Ruang (PUPR) Provinsi bengkulu. Penelitian ini dilakukan bertujuan Untuk
menguji pengaruh Kesehatan, Kesejahteraan dan Kualitas Kehidupan Kerja secara simultan
terhadap Kinerja karyawan di Dinas PUPR Provinsi Bengkulu.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dimana terdapat
pengujian hipotesis. Metode pengumpulan data dengan cara melakukan penyebaran
kuesioner offline melalui hand delivery survey. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai
yang bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Bengkulu. Penelitian
ini memiliki 53 pertanyaan yang diberikan kepada responden. Jumlah responden dalam
penelitian ini yang diolah adalah sebanyak 203 responden. Analisis dalam penelitian ini
menggunakan SPSS.
Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Kesehatan, Kesejahteraan dan Kualitas
Kehidupan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. Kesehatan berpengaruh
positif signifikan terhadap Kinerja. Kesejahteraan berpengaruh positif signifikan terhadap
Kinerja. Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja.
Kesimpulan pada penelitian ini menunjukan bahwa Kesehatan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PUPR Provinsi Bengkulu. Hal ini bisa diartikan
semakin baik Kesehatan Karyawan maka Kinerja karyawan PUPR Provinsi Bengkulu juga
akan meningkat Penelitian ini menyarankan untuk Dinas PUPR Provinsi Bengkulu untuk
dapat memberikan penilaian yang bersifat membangun dan mendukung gagasan pegawai,
lebih dapat memperhatikan faktor pendukung dari Kesehatan karyawan nya tersebut,
Kesejahteraan karyawan dalam tempat bekerja, dan memperhatikan keadaan karyawan agar
terjaga kualias kehidupan mereka.
Keyword: Kesehatan, Kesejahteraan, Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja