PENGARUH MANAJEMEN LABA DAN TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KESULITAN KEUANGAN DENGAN DIMODERASI OLEH DIVERSITAS GENDER DEWAN DIREKSI

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh
manajemen laba dan tata kelola perusahaan terhadap kesulitan keuangan dengan
dimoderasi oleh diversitas gender dewan direksi. Pengambilan sampel melalui
purposive sampling, diperoleh sebanyak 32 sampel perusahaan manufaktur yang
terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2019-2021 dengan total observasi
sebanyak 96 observasi. Penelitian ini menggunakan metode uji analisis regresi
data panel dengan bantuan software eviews untuk menguji hipotesis yang
diajukan.
Hasil penelitian menemukan bahwa manajemen laba dan tata kelola
perusahaan berpengaruh negatif terhadap kesulitan keuangan. Diversitas gender
dewan direksi mampu memoderasi (memperlemah) pengaruh manajemen laba
terhadap kesulitan keuangan. Diversitas gender dewan direksi mampu
memoderasi (memperkuat) pengaruh tata kelola perusahaan (proxy kepemilikan
manajerial) terhadap kesulitan keuangan dan diversitas gender dewan direksi tidak
mampu memoderasi (memperlemah) pengaruh tata kelola perusahaan (proxy
proporsi komisaris independen dan kepemilikan institusional) terhadap kesulitan
keuangan.
Kata Kunci: Manajemen Laba, Tata Kelola Perusahaan, Kesulitan Keuangan,
Diversitas Gender Dewan Direksi