PENGARUH BEBAN KERJA DAN KECERDASAN ADVERSITAS TERHADAP KINERJA ANGGOTA SATUAN INTELJEN KEAMANAN (SAT INTELKAM) DI KEPOLISIAN RESOR KAUR DENGAN BUDAYA KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja
terhadap Kinerja, pengaruh kecerdasan adversitas terhadap kinerja dan pengaruh
beban kerja dan kecerdasan adversitas terhadap kinerja serta pengaruh kecerdasan
adversitas terhadap kinerja Sat Intelkam di Kepolisian Resor Kabupaten Kaur
dengan budaya kerja sebagai variabel Mediasi. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode survey untuk menganalisis pengaruh
variabel beban kerja, kecerdasan adversitas dan kinerja dengan budaya kerja
sebagai variabel Mediasi. Dalam penelitian ini sampel yang diambil seluruh
Kepolisian Sat Intelkam di Kepolisian Resor Kabupaten Kaur dan Polsek Se
Kecamatan Kabupaten Kaur dengan menggunakan sensus, sehingga 118 orang
anggota Sat Intelkam dijadikan sampel penelitian. Metode analisis data dalam
penelitian ini berbasis Partial Least Square untuk menguji pengaruh dari model
pada struktural berbasis Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan
Beban Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja dengan nilai p�value 0,000 < 0,05, artinya hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya diterima,
Kecerdasan adversitas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja
dengan nilai p-value 0,048 < 0,05, artinya hipotesis yang telah dirumuskan
sebelumnya diterima, dan Beban Kerja memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap Kinerja dimediasi oleh budaya kerja dengan nilai p-value 0,022 < 0,05,
artinya hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya diterima serta Kecerdasan
adversitas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja dimediasi oleh
budaya kerja dengan nilai p-value 0,026 < 0,05, artinya hipotesis yang telah
dirumuskan sebelumnya diterima.
Kata Kunci: Beban Kerja, Kecerdasan Adversitas, Kinerja, Budaya Kerja