PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA POLRESTA KOTA BENGKULU

Kinerja merupakan hasil yang telah dicapai oleh pegawai baik berupa
kuantitas maupun kualitas dalam suatu organisasi sesuai dengan tanggung jawab
yang diberikan kepadanya. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal (kinerja
yang sesuai standar organisasi dan mendukung tercapainya tujuan organisasi). Organisasi yang baik adalah organisasi yang berusaha meningkatkan kemampuan
sumber daya manusianya, karena hal tersebut merupakan faktor kunci untuk
meningkatkan kinerja pegawai. Ada beberapa hal yang memengaruhi kinerja salah
satunya adalah quality of work life dan work life balance. Tujuan dari penelitian
ini adalah untuk mengetahui pengaruh quality of work life dan work life balance
terhadap kinerja Pegawai Polresta Kota Bengkulu. Serta pengaruh quality of work
life dan work life balance secara simultan terhadap kinerja Pegawai Polresta Kota
Bengkulu. Landasan teori yang digunakan dalam penelitian ini antara lain: kinerja, quality of work life dan work life balance. kinerja merupakan hasil kerja secara
kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang tenaga kerja dalam melaksanakan
tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang telah diberikan kepadanya. Quality
of work life persepsi pekerja terhadap suasana dan pengalaman pekerja ditempat
kerja mereka. Work life balance merupakan perasaan puas akan keterlibatannya di
dalam pekerjaan, dimana peran tersebut seimbang dengan peran lain diluar
pekerjaannya. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana terdapat
pengujian hipotesis. Sampel penelitian ini merupakan pegawai Polresta Kota
Bengkulu yang berjumlah 67 responden. Metode pengambilan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Jenis data dalam penelitian
ini adalah jenis data primer dengan metode penyebaran kuesioner dengan teknik
Drop Off and Pick Up (DOPU). Metode yang digunakan adalah metode analisis
deskriptif. Data dianalisis melalui analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS
versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quality of work life berpengaruh
positif terhadap kinerja Pegawai Polresta Kota Bengkulu, work life balance
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Pegawai Polresta Kota Bengkulu
dan terdapat pengaruh yang positif simultan oleh quality of work life dan work
life balance terhadap kinerja. Hasil penelitian ini mengindikasi bahwa terdapat pengaruh dari variabel
quality of work life dan work life balance terhadap kinerja Pegawai Kota
X
Bengkulu. Hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan referensi atau sebagai
pembanding bagi peneliti lain dalam melakukan penelitian dibidang manajemen
sumber daya manusia khususnya berkaitan dengan quality of work life dan work
life balance. Kata Kunci : Quality of work life, Work life balance, Kinerja