PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AGRO PERAK SEJAHTERA BENGKULU UTARA

Manajemen sumber daya manusia mempunyai definisi sebagai suatu
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan atas pengadaan,
pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemutusan
hubungan kerja, dengan maksud untuk mencapai tujuan organisasi secara terpadu.
Kinerja merupakan proses yang timbul sebagai akibat keinginan untuk setia dan
berbakti baik itu pada pekerjaannya, kelompok, atasan maupun pada perusahaannya,
hal ini menyebabkan seseorang rela berkorban demi memuaskan pihak lain atau
masyarakat. Setiap perusahaan menginginkan adanya kinerja pada karyawannya.
Kesetiaan menjadi poin utama yang dapat diberikan karyawan pada perusahaan
tempatnya bekerja. Faktor lingkungan internal organisasi (kekuatan dan kelemahan)
serta lingkungan eksternal (peluang dan ancaman). Tantangan manajer masa terkini
adalah merespon perubahan-perubahan eksternal agar faktor-faktor lingkungan
internal perusahaan menjadi kuat dan kompetitif. Permasalahan yang terkait di
dalam perusahaan ialah dengan adanya lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan
yang patut untuk diperhatikan. Tujuan penelitian ini: (1) Untuk menguji pengaruh
Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Agro Perak Sejahtera
Bengkulu Utara. (2) Untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Agro Perak Sejahtera Bengkulu Utara. (3) Untuk menguji
pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
pada PT. Agro Perak Sejahtera Bengkulu Utara.
Jenis penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif yang bersumber pada data
primer dengan pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner
secara langsung, dengan sampel penelitian yang digunakan yaitu 90 karyawan PT
Agro Perak Sejahtera dengan teknik pengambilan sampel dengan metode sampel
sampling jenuh yaitu semua karyawan di PT. Agro Perak Sejahtera sebagai sampel
penelitian. Data dianalisis melalui metode analisis regresi linier berganda dengan
bantuan alat IBM SPSS 23 for windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan di PT Agro Perak Sejahtera. (2)
Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap
kinerja karyawan di PT Agro Perak. (3) Lingkungan kerja dan Gaya Kepemimpinan
tidak secara bersamaan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT Agro Perak
Sejahtera.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan