PENGARUH KERAGAMAN GENDER, TATA KELOLA PERUSAHAAN, DAN KEPEMILIKAN ASING TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEBERLANJUTAN (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keragaman gender dalam
dewan direksi, tata kelola perusahaan, dan kepemilikan asing terhadap
pengungkapan laporan keberlanjutan pada perusahaan perbankan yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2023. Latar belakang penelitian ini
didasarkan pada pentingnya transparansi pelaporan keberlanjutan sebagai bagian
dari tanggung jawab sosial perusahaan, serta masih adanya inkonsistensi hasil
penelitian terdahulu mengenai faktor-faktor yang mempengaruhinya.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis
regresi linier berganda. Data sekunder diperoleh dari laporan keuangan dan laporan
keberlanjutan perusahaan perbankan yang memenuhi kriteria purposive sampling,
dengan total 64 observasi. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah
pengungkapan laporan keberlanjutan yang diukur menggunakan indeks GRI-G4
FSSD. Adapun variabel independen terdiri dari keragaman gender dewan, tata
kelola perusahaan, dan kepemilikan asing, serta variabel kontrol berupa
kepemilikan pemerintah, ukuran perusahaan, profitabilitas, dan risiko likuiditas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya tata kelola perusahaan yang
berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan laporan keberlanjutan.
Sementara itu, keragaman gender dewan dan kepemilikan asing tidak menunjukkan
pengaruh yang signifikan. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan praktik
tata kelola perusahaan dalam mendorong pelaporan keberlanjutan yang lebih
transparan dan akuntabel.
Sebagai tindak lanjut dari hasil penelitian, disarankan agar penelitian
selanjutnya memperluas cakupan sektor industri untuk memperoleh generalisasi
yang lebih luas. Penambahan variabel lain seperti komposisi pendidikan atau
pengalaman profesional dewan direksi juga dapat memperkaya analisis, Mengingat
temuan bahwa keragaman gender tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan,
maka penelitian di masa mendatang perlu mengeksplorasi variabel lain yang lebih
relevan dan kontekstual sesuai dengan dinamika tata kelola perusahaan saat ini.
Kata Kunci: Keragaman gender, Tata kelola perusahaan, Kepemilikan
asing, Laporan keberlanjutan, Perbankan