ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PADA CV. JAYA ABADI

Perusahaan CV JAYA ABADI merupakan salah satu jenis perusahaan yang menuntut
karyawannya untuk memiliki kinerja yang baik dan optimal serta menghendaki karyawannya
untuk memiliki sikap extra role yang tinggi, karena mengingat pencapaian target yang harus
dipenuhi cukup besar. CV JAYA ABADI adalah salah satu perusahaan pengelolahan limbah
cangkang sawit yang ada di Provinsi Bengkulu. Perusahaan terletak di Desa Bukit Indah
Kecamatan Ketahun. Karyawan pada divisi produksi di perusahaan tersebut sebanyak 30
orang. CV Jaya Abadi yang mengklaim telah melakukan manajemen SDM dengan baik
namun kinerja karyawan masih kurang optimal. Berdasarkan hasil wawancara dengan
pengelola, diketahui bahwa terdapat masalah mengenai waktu dalam penyelesain produksi,
dimana hal ini merupakan suatu bentuk indikasi dari ketikdakpuasan kerja. Sehingga penulis
berasumsi bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh masih rendahnya kepuasan kerja
karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan
kerja karyawan divisi produksi pada CV Jaya Abadi, 2) Tingkat kepuasan karyawan divisi
produksi pada CV. Jaya Abadi. Metode yang digunakan untuk penentuan lokasi penelitian ini
adalah purposive atau sengaja di CV. Jaya Abadi berlokasi di Desa Bukit Indah Kecamatan
Ketahun Kabupaten Bengkulu Utara. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel
pada penelitian ini adalah metode accidental sampling. Metode analisis data yang digunakan
adalah teknik analisis deskriptif, Korelasi Rank Spearman. Berdasarkan hasil penelitian
menunjukkan bahwa 1) Tingkat kepuasan karyawan pabrik di CV. Jaya Abadi termasuk ke
dalam kategori puas.
Kata Kunci: Karyawan, Kepuasan.
(Program Studi Agribisnis, Jurusan Sosial Ekonomi Pertanian, Fakultas Pertanian, Universitas
Bengkulu, 2024)