PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

BPKP Bengkulu merupakan salah satu Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan (BPKP) yang ingin memiliki auditor dengan kinerja yang optimal
sehingga perlu dilakukan penjelajahan terhadap faktor yang dapat mempengaruhi
kinerja auditor. Auditor yang berkualitas adalah auditor yang memiliki kinerja yang
terbaik. Kinerja auditor yang baik didapatkan dari pengolahan sumber daya
manusia yang baik pula hal tersebut, pengelolahan sumberdaya manusia melibatkan
terhadap hubungan yang sinergis antara para pekerja dengan perusahaan dalam
membentuk satu pandangan dan tujuan yang sama.
Meningkatkan kinerja auditor dapat dilakukan dengan mencari tahu faktor�faktor yang mempengaruhi kinerja auditor, sehingga dilakukan penelitian dengan
menggunakan variabel independen berupa beban kerja, kompensasi dan lingkungan
kerja. penelitian ini dilakukan untuk melihat perngaruh dari beban kerja,
kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja auditor, penelitian ini dilakukan
pada kantor BPKP bengkulu.
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 50 responden, Responden
dalam penelitian ini adalah auditor internal pemerintah yang bekerja di kantor
BPKP bengkulu , penelitian ini mengguankan teory astribusi untuk melihat
hubungan nmasing-masing variabel. penelitian ini akan diuji menggunakan
pengujian data statistik IBM SPSS Versi 27.
Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya pengaruh antara beban kerja
dengan kinerja auditor yang menunurun yang diakibatkan oleh tingginya beban
kerja yang diterima auditor. adanya pengaruh secara signifikansi terhadap
kompensasi dengan kinerja auditor dimana kompensasi yang sesuai dengan
kebutuhan auditor dapat meningkatkan kinerja auditor. dan terdapat pengaruh
secara signifikasni antara hubungan lingkungan kerja dengan kinerja auditro terlihat
dari kondisi lingkungan kerja yang nyaman dan budaya kerja dan fasilitas yang
memadai menjadi pemicu meningkatnya kinerja auditor.
Keterbatasan penelitian ini ada pada memahami konsep dan penyajian data
secara detail, pada kuesioner yang diberikan mungkin tidak sesuai dengan keadaan
yang ada pada lapangan atau keadaan yang sebenarnya dan penelitian ini hanya
meliabatkan tiga variabel independent sehingga dapat di indikasikan pada
penelitian ini masih banyak variabel lain yang berpotensi dapat mempengaruhi
kinerja auditor.
x
Kata Kunci : pengaruh, beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja,
kinerja auditor