PENGUKURAN KEBERHASILAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI E-KINERJA MENGGUNAKAN GENERALIZED STRUCTURED COMPONENT ANALYSIS (GESCA) DALAM HUMAN ORGANIZATION TECHNOLOGY (HOT) FIT MODEL PADA DINAS KETAHANAN PANGAN PROVINSI BENGKULU

Sistem Informasi e-kinerja merupakan sistem yang digunakan oleh Dinas
Ketahanan Pangan Bengkulu dalam melakukan pelaporan kinerja bulanan. Sistem
informasi e-kinerja dapat digunakan oleh semua pegawai di Dinas Ketahanan
Pangan Bengkulu. Pada penggunaan sistem informasi e-kinerja masih terdapat
permasalahan seperti sistem yang mengalami down yang disebabkan oleh server
dan eror karena akses sistem secara serentak oleh pengguna. Dalam
menyelesaikan kendala tersebut dilakukanlah evaluasi dengan menggunakan
Human Organization Technology (HOT) Fit Model yang merupakan framework
yang sudah komprehensif dalam melakukan analisis terhadap sistem informasi.
Evaluasi didasarkan pada feedback dari pengguna dengan menyebarkan kuesioner
kepada pengguna sistem informasi e-kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk
melihat tingkat keberhasilan implementasi sistem informasi e-kinerja, serta
mengetahui hubungan antara faktor-faktor keberhasilan dari sistem informasi e�kinerja. Untuk metode pendukung dalam analisis data pada penelitian digunakan
metode Generalize Structured Component Analysis (GSCA) .
Kata kunci: e-kinerja, pengukuran, Human Organization Technology (HOT) Fit
Mode , Sistem Infomasi,evaluasi, Generalize Structured Component Analysis
(GSCA)