IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BENGKULU TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji serta menganalisis implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bengkulu Tengah dengan metode penelitian yang digunakan ialah metode kualitatif. Peneliti menggunakan beberapa aspek penelitian untuk menilai implementasi ini yaitu, komunikasi, sumberdaya, disposisi dan struktur birokrasi. Dalam aspek komunikasi yang terjadi dalam Implementasi SIMPEG sudah dilakukan Komunikasi antar OPD untuk penyampaian tujuan SIMPEG. Untuk aspek sumber daya, operator sistem masih kurang mencukupi dan butuh penambahan operator selain itu anggaran untuk pengelolaan SIMPEG belum tersedia serta kurang didukung oleh fasilitas. Sedangkan pada aspek disposisi, sikap semua pegawai dan pengelola SIMPEG saling berkomitmen dalam pengimplementasian SIMPEG ini dengan sebaik mungkin. Pada aspek struktur birokrasi, dalam pengelolaan SIMPEG sudah tersusun tim pengelola yang sesuai dengan kebutuhan akan pengelolaan sistem, namun terkait mekanisme dalam pengelolaan SIMPEG belum tersedia. Peneliti menyarankan untuk meningkatkan jumlah operator, pemberian anggaran khusus, dukungan fasilitas hingga pedoman prosedur pengelolaan SIMPEG demi untuk memaksimalkan pengelolaan sistem. Kata Kunci : SIMPEG, Komunikasi, Sumberdaya, Disposisi, Struktur Birokrasi