WORK-LIFE BALANCE PADA PEGAWAI ASN PEREMPUAN DI DINAS KETAHANAN PANGAN PROVINSI BENGKULU

Penelitian ini mengangkat judul “ Work-Life Balance pada Pegawai ASN
Perempuan Di Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Bengkulu “. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis work-life balance pada ASN perempuan di Dinas
Ketahanan Pangan Provinsi Bengkulu. Latar belakang penelitian ini didasarkan
pada fenomena perempuan yang menjalankan peran ganda, yakni sebagai pegawai
dan sebagai individu dalam keluarga, namun tetap mampu menjalani keduanya
secara harmonis tanpa mengalami konflik peran. Penelitian ini menggunakan teori
Work-Life Balance dari McDonald dan Bradley (2005), yang mencakup tiga aspek
utama: keseimbangan waktu (time balance), keseimbangan keterlibatan
(involvement balance), dan keseimbangan kepuasan (satisfaction balance).
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik
pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi langsung,
dan dokumentasi terhadap lima orang informan yang merupakan ASN perempuan
dengan jabatan struktural maupun fungsional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
pada aspek keseimbangan waktu, informan mampu mengelola waktu kerja dan
waktu pribadi secara efisien, melalui perencanaan yang baik dan kemampuan
menetapkan prioritas tanpa menyebabkan tumpang tindih peran. Pada aspek
keseimbangan keterlibatan, informan menunjukkan keterlibatan emosional dan
fisik yang setara baik dalam pekerjaan maupun dalam keluarga, sehingga tidak ada
dominasi salah satu peran. Sementara pada aspek keseimbangan kepuasan,
informan merasa puas menjalankan dua peran tersebut karena dukungan keluarga,
lingkungan kerja yang suportif, dan pencapaian pribadi yang selaras dengan
harapan. Kesimpulannya, ASN perempuan di Dinas Ketahanan Pangan Provinsi
Bengkulu mampu menegosiasikan dan mengharmonisasikan peran kerja dan
kehidupan pribadi secara efektif. Tidak ditemukan adanya konflik peran yang
signifikan, yang menandakan bahwa work-life balance telah tercapai secara
optimal.
Kata Kunci: Work-Life