PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENGEMBANGKAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA (LPK) CEMERLANG TEKNIK KOTA BENGKULU

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan peran kepemimpinan
dalam mengembangkan Lembaga pelatihan kerja (LPK) Cemerlang Teknik kota
Bengkulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan
pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi
dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah menunjukkan peran
kepemimpinan dalam mengembangkan lembaga pelatihan kerja di kota Bengkulu.
Pertama mendeskripsikan fungsi-fungsi kepemimpinan yaitu pemimpin sebagai
penentu arah, sebagai wakil bicara organisasi, sebagai komunikator yang efektif,
sebagai mediator, sebagai integrator. Kedua mendeskripsikan karakteristik gaya
kepemimpinan transformasional yaitu pemimpin yang memberi teladan,
mendorong kinerja bawahan, mengharmoniskan lingkungan kerja, memberdayakan
bawahan, dan mampu menghadapi situasi yang sulit. Ketiga mendeskripsikan
komponen utama kepemimpinan transformasional yaitu idealized influence,
inspirational motivation, intellectual stimulation, individual consideration.
Keempat komponen ini saling melengkapi dalam membentuk gaya kepemimpinan
yang efektif, mendorong pengikut untuk mencapai potensi maksimal, menciptakan
visi yang inspiratif, mendorong kreativitas, serta memperhatikan kebutuhan dan
perkembangan individu secara personal.
Kata kunci : Peran kepemimpinan, gaya kepemimpinan transformasional