PENYELESAIAN SENGKETA PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MELALUI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI PROVINSI BENGKULU

DINO, ALFREDO and Hamdani, Ma’akir and Joko, Susetyanto (2022) PENYELESAIAN SENGKETA PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MELALUI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI PROVINSI BENGKULU. Other thesis, Universitas Bengkulu.

Text (Thesis)
SKRIPSI DINO 3.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).
Download (5MB)

Abstract

Tujuan penelitian: (1). Untuk mengetahui dan menganalisis apa faktor-faktor
penyebab terjadi sengketa perselisihan pemutusan hubungan kerja melalui Dinas
Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu. (2) Untuk mengetahui dan
menganalisis pelaksanaan penyelesaian sengketa perselisihan pemutusan
hubungan kerja melalui Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi
Bengkulu. Metode penelitian ini menggunakan penelitian hukum empiris, Metode
penelitian hukum empiris ini menggunakan pendekatan penelitian dengan metode
pendekatan non doctrinal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1). Faktor-faktor
penyebab terjadi sengketa perselisihan pemutusan hubungan kerja melalui Dinas
Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu yaitu; Pekerja tidak bekerja
sesuai perjanjian kerja dan peraturan perusahaan, Efesiansi pengurangan
karyawan, Karyawan tersebut mengundurkan diri atas keinginan pribadi, dan
pekerjaan Tanpa surat perjanjian kerja/ hanya perjanjian kerja lisan, serta pekerja
menerima upah dibawah ketentuan Upah minimum Provinsi/ UMK terdapat
selisih upah. (2) Pelaksanaan penyelesaian sengketa perselisihan pemutusan
hubungan kerja melalui Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi
Bengkulu melalui beberapa tahapan yakni, tahap pertama dilakukan dengan cara
melakukan perundingan Bipartit yang dilakukan oleh kedua belah pihak yaitu
pengusaha/pemberi kerja dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/buruh secara
musyawarah untuk mencapai mufakat dan harus diselesaikan paling lama 30 hari
sejak tanggal dimulainya perundingan. Tahap kedua atau langkah selanjutnya
yang perlu dilakukan adalah dengan melakukan perundingan Tripartit yaitu
melakukan perundingan dengan bantuan pihak ketiga (Dinas Ketenagakerjaan dan
Transmigrasi Provinsi Bengkulu) untuk menyelesaikan masalah pemutusan
hubungan kerja.
Kata kunci: Penyelesaian Sengketa, Perselisihan Pemutusan Hubungan
Kerja, Dinas Ketenagakerjaan Dan Transmigras

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Faculty of Law > Department of Law Science
Depositing User:	Irma Rohayu, S.IPust
Date Deposited:	29 Oct 2025 07:50
Last Modified:	29 Oct 2025 07:50
URI:	https://repository.unib.ac.id/id/eprint/30710

Actions (login required)

: View Item