PENGARUH MOTIVASI, TUNJANGAN KINERJA, DAN KOMITMEN PIMPINAN TERHADAP TINGKAT KECURANGAN PEGAWAI (STUDI DI INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI CURUP)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, tunjangan
kinerja dan komitmen pimpinan terhadap tingkat kecurangan pegawai di Institut
Agama Islam Negeri Curup. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai
Negeri Sipil yang menerima tunjangan kinerja di Institut Agama Islam Negeri
Curup, dimana terdapat 50 responden. Sedangkan sampel dalam penelitian ini
didasarkan pada metode
totaling sampling, dimana sampel merupakan
keseluruhan dari populasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi negatif berpengaruh
positif terhadap tingkat kecurangan pegawai di Institut Agama Islam Negeri
Curup. Sedangkan tunjangan kinerja berpengaruh negatif terhadap tingkat
kecurangan pegawai di Institut Agama Islam Negeri Curup dan komitmen
pimpinan tidak berpengaruh terhadap tingkat kecurangan pegawai di Institut
Agama Islam Negeri Curup.
Implikasi dari penelitian ini adalah supaya Institut Agama Islam Negeri
Curup mempertahankan dan meningkatkan lagi motivasi positif, tunjangan kinerja
dan komitmen pimpinan agar kecurangan bisa diminimalisir.
Kata Kunci: kecurangan pegawai, motivasi, tunjangan kinerja, dan komitmen
pimpinan.