PENGARUH PROFESIONALISME, KEADILAN ORGANISASI, DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA INTERNAL AUDITOR DI INSPEKTORAT PROVINSI BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profesionalisme,
organization citizenship behavioral, dan komitmen organisasi terhadap kinerja
internal auditor. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan
kuesioner sebagai sumber penelitian. Kuesioner dibagikan kepada internal auditor
yang bekerja di Inspektorat Provinsi Bengkulu. Jumlah sampel diambil sebanyak 45
responden, tetapi yang dapat diolah hanya sebanyak 35 responden.
Metode analisis dan uji hipotesis menggunakan analisis regresi linier
berganda dengan tingkat signifikansi 0,05, kemudian perhitungannya menggunakan
program SPSS versi 21.0, sedangkan penentuan sampel dilakukan dengan
menggunakan metode purposive sampling. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan
bahwa ketiga hipotesis dapat diterima. Profesionalisme berpengaruh positif terhadap
kinerja internal auditor, organization citizenship behavioral berpengaruh positif
terhadap kinerja internal auditor, dan komitmen organisasi berpengaruh positif
terhadap kinerja internal auditor.
Kata Kunci: profesionalisme, keadilan organisasi, organization citizenship
behavioral (OCB), dan kinerja internal auditor