PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPK) PERWAKILAN PROVINSI BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan,
lingkungan kerja, dan komitmen organisasi pada kinerja auditor BPK Provinsi
Bengkulu. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil
penyebaran kuesioner kepada responden yaitu auditor BPK Provinsi Bengkulu
dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 34 responden.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner yang
diberikan kepada auditor di BPK Provinsi Bengkulu. Analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah Statistical Package for the Social Sciences (SPSS).
Dari hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan,
lingkungan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja
auditor.
Penelitian ini masih jauh dari kata sempurna karena memiliki keterbatasan
penelitian. Keterbatasan tersebut ialah variabel yang diteliti hanya terdiri dari gaya
kepemimpinan,lingkungan kerja, dan komitmen organisasi, maka untuk penelitian
selanjutnya dapat menambahkan variabel-variabel lainnya yang juga
mempengaruhi kinerja auditor, seperti obyektifitas, pengalaman, integritas,
akuntabilitas, dan due professional care. Bagi penelitian mendatang, diharapkan
dalam mengumpulkan data penelitian sebaiknya dapat menggabungkan metode
penyebaran kuesioner dengan metode wawancara langsung agar informasi yang
diperoleh dapat benar-benar mencerminkan keadaan yang sebenarnya dan dapat
memperoleh hasil penelitian yang lebih baik. Bagi penelitian mendatang, agar
dapat memperhatikan waktu penelitian sehingga tingkat pengembalian kuesioner
dapat lebih tinggi dan mendapat hasil yang akurat.