PENGARUH DIVERSITAS GENDER DEWAN DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS TERHADAP MANAJEMEN LABA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diversitas gender
melalui keberadaan dewan direksi wanita dan dewan komisaris wanita terhadap
manajemen laba. pada penelitian ini discretionary accrual dengan modified jones
digunakan untuk menentukan praktik manajemen laba.
Penelitian ini menggunakan perusahaan manufaktur sebagai sampel yang
dipilih berdasarkan metode purposive sampling dengan jumlah sebanyak 75
perusahaan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi linear
berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap
variabel dependen.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa dewan direksi wanita dan dewan
komisaris wanita berpengaruh negatif terhadap manajemen laba. hasil penelitian
ini menunjukkan keberadaan wanita pada dewan direksi dan dewan komisaris
dapat mengurangi tingkat manajemen laba.
Kata Kunci: diversitas gender, manajemen laba