SISTEM REMUNERASI DOSEN BADAN LAYANAN UMUM PADA UNIVERSITAS BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan sistem remunerasi
dosen Badan Layanan Umum di Universitas Bengkulu. Pengumpulan data
menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil wawancara kepada
informan yaitu tim remunerasi BLU Universitas Bengkulu. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan dokumentasi.
Analisis yang dilakukan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian
data dan penarikan kesimpulan. Teknik pengujian keabsahan data yang
digunakan adalah kecukupan referensi, triangulasi dan bahan referensi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem remunerasi merupakan sistem
penggajian yang baru diterapkan oleh UNIB tepatnya di akhir tahun 2015.
Pelaksanaan pelaporan kinerja oleh dosen di UNIB dilakukan tiap semester
dan pembayarannya dilakukan setiap tiga bulan sekali. Sistem pelaporan
kinerja remunerasi dosen di UNIB masih dilakukan secara manual dan
belum terintegrasi dengan sistem akademik, sehingga belum efisien dalam
pelaksanaannya. Untuk ke depannya beberapa program baru mengenai
remunerasi telah direncanakan dan sedang diupayakan dalam
pelaksanaannya oleh tim remunerasi demi menunjang keberhasilan
implementasi sistem remunerasi BLU di UNIB.
Kata Kunci: Badan Layanan Umum, Remunerasi