Dewi, Arni Sholeana and Fenny, Marietza (2018) PENGARUH INTENSITAS MORAL, ETIKA BUDAYA DAN IDENTITAS PROFESIONAL TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING (Studi pada Dosen Akuntansi Seluruh Universitas di Kota Bengkulu). Other thesis, Universitas Bengkulu.
![[thumbnail of Thesis]](https://repository.unib.ac.id/style/images/fileicons/archive.png "Thesis")
Archive (Thesis)
skripsi full arni.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh intensitas moral, etika
budaya, dan identitas profesional terhadap niat whistleblowing. Data primer dalam
penelitian ini diperoleh dari dosen akuntansi seluruh Universitas di Kota
Bengkulu menggunakan pendekatan survey dengan menyebarkan kuesioner.
Kuesioner disebarkan kepada 57 responden, tetapi hanya 38 kuesioner yang dapat
dianalisis atau diolah. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis
regresi linear berganda dengan alat bantu program SPSS.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) intensitas moral berpengaruh
positif terhadap niat whistleblowing, (2) etika budaya berpengaruh positif terhadap
niat whistleblowing, (3) identitas profesional berpengaruh positif terhadap niat
whistleblowing. Penelitian ini diharapkan dapat membantu instansi pendidikan di
Kota Bengkulu untuk meningkatkan niat whistleblowing dosen akuntansi serta
meningkatkan whistleblowing system pada instansinya dengan memperhatikan
faktor-faktor yang mempengaruhi niat whistleblowing.
Kata kunci: niat whistleblowing, intensitas moral, etika budaya, dan identitas
profesional
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economy > Department of Accounting |
| Depositing User: | 56 nanik rahmawati |
| Date Deposited: | 20 Feb 2026 02:43 |
| Last Modified: | 20 Feb 2026 02:43 |
| URI: | https://repository.unib.ac.id/id/eprint/32421 |
Actions (login required)
- View Item