PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (Studi Pada Perusahaan Pembiayaan di Kota Bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengendalian internal,
moralitas individu, dan kepuasan kerja terhadap kecenderungan kecurangan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan dilakukan pada
Perusahaan Pembiayaan di Kota Bengkulu. Teknik pengambilan sampel
menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah karyawan bagian marketing, keuangan, kredit dan operasional dengan
jumlah responden sebanyak 59 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis
regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengendalian internal
berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan, (2) moralitas individu
berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan, dan (3) kepuasan kerja
berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan. Penelitian ini dapat
memberikan kontribusi bagi perusahaan pembiayaan di Kota Bengkulu untuk
meningkatkan pengendalian internal yang efektif dan efisien, mengedepankan
moralitas individu karyawan dan memperhatikan aspek kepuasan kerja karyawan,
sehingga dapat meminimalisir terjadinya kecurangan. Adapun keterbatasan
penelitian ini, peneliti hanya menggunakan responden yang ada pada 17
perusahaan pembiayaan di Kota Bengkulu.
Kata Kunci: Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Kepuasan Kerja dan
Kecenderungan Kecurangan.