FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PENGELOLA KEUANGAN MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLE –BLOWING (Studi Kasus Pada Universitas Bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor sikap terhadap whistle�blowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan dan tekanan
ketaatan terhadap minat pengelola keuangan melakukan tindakan whistle-blowing pada
pengelola keuangan Universitas Bengkulu. Data yang digunakan dalam penelitian
merupakan data primer yang dikumpulkan melalui metode survei dengan membagikan
106 kuisioner pada pengelola keuangan di unit-unit Universitas Bengkulu. Kuisioner
dibuat menggunakan dua kasus yang berbeda sehingga menghasilkan hasil pengolahan
data yang berbeda pula pada setiap kasus.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada kasus pertama hanya sikap terhadap
whistle-blowing yang berpengaruh positif terhadap minat pengelola keuangan melakukan
tindakan whistle-blowing sedabgkan 4 variabel yang lain tidak berpengaruh. Sedangkan
pada kasus kedua sikap terhadap whistle-blowing dan tekanan ketaatan berpengaruh
positif terhadap minat pengelola keuangan melakukan tindakan whistle-blowing
sedangkan variabel komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan
tidak berpengaruh terhadap minat pengelola keuangan melakukan tindakan whistle�blowing . Diskusi terhadap implikasi hasil penelitian dan keterbatasannya juga telah
dilakukan.
Kata kunci: whistle-blowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan
kecurangan, tekanan ketaatan