PERAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI TOLAK UKUR SIKAP KERJA PENGELOLA KEUANGAN RSUD M. YUNUS BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran kecerdasan
emosional dan kecerdasan spiritual dalam mempengaruhi sikap kerja.
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil wawancara
kepada informan yaitu pegawai bagian keuangan RSUD M. Yunus Bengkulu.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan dokumentasi.
Analisis yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data
dan penarikan kesimpulan. Teknik pengujian keabsahan data yang digunakan
adalah trianggulasi, bahan referensi dan member check. Hasil penelitian
menunjukkan jika kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berperan dalam
mempengaruhi sikap kerja pegawai bidang keuangan RSUD M. Yunus Bengkulu.
Pada sikap kerja kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual membantu
individu dalam hal keterlibatan kerja dan komitmen pada organisasi. Oleh karena
itu, peningkatan kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual sangat diperlukan
untuk mengurangi pelanggaran etis dan meningkatkan sikap kerja individu.
Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Sikap Kerja