PEMENUHAN HAK PEKERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU PADA PT. PUTRA MAGA NANDITAMA KABUPATEN BENGKULU UTARA

Pelanggaran mengenai permasalahan pemenuhan hak PKWT maupun
pelaksanaan PKWT banyak terjadi karena belum mengacu pada ketentuan dalam
peraturan perundang-undangan bidang ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pemenuhan hak pekerja PKWT dan untuk mengetahui aspek
kepastian hukum dalam pelaksanaan PKWT di PT. Putra Maga Nanditama. Jenis
penelitian ini adalah penelitian hukum empiris dengan pendekatan deskriptif
analitis. Hasil penelitian menunjukkan pemenuhan hak pekerja PKWT di PT. Putra
Maga Nanditama telah memenuhi sebagian besar kewajiban normatif terhadap
pekerja, namun masih terdapat pelanggaran pemenuhan hak pekerja seperti
ketidakadilan dalam pemberian tunjangan uang makan, pemberian hak cuti tahunan
dan roster kerja pada petugas kebersihan, kompensasi PHK, serta permasalahan
dalam pengelolaan iuran dan jaminan sosial, sehingga menimbulkan adanya bentuk
diskriminasi yang bertentangan dengan prinsip keadilan ketenagakerjaan.
Pelaksanaan PKWT di PT. Putra Maga Nanditama belum memberikan kepastian
hukum bagi hak pekerja karena bertentangan dengan ketentuan perundang�undangan ketenagakerjaan, terutama karena penggunaan PKWT untuk pekerjaan
yang bersifat tetap serta isi kontrak yang tidak memenuhi syarat administratif dan
memuat klausul yang bertentangan dengan hukum, sehingga belum menjamin
kepastian hukum dan perlindungan yang adil bagi pekerja. Saran untuk Disnaker
diharapkan lebih tegas dalam melakukan pengawasan, memberikan sanksi terhadap
perusahaan yang melanggar aturan, serta melakukan sosialisasi regulasi
ketenagakerjaan terhadap pekerja agar tercipta hubungan kerja yang adil dan sesuai
dengan ketentuan hukum.
Kata Kunci : Hak Pekerja, Pelaksanaan PKWT, Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu.