ANALISIS DISIPLIN DAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN (BAUK) UNIVERSITAS BENGKULU

Hardianto Putra, Yosa and Kahar, Hakim and Achmad, Aminudin (2009) ANALISIS DISIPLIN DAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN (BAUK) UNIVERSITAS BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik UNIB.

Text SKRIPSI YOSA HARDIANTO PUTRA.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (834kB)

Abstract

Skripsi ini berjudul Analisis Disipilin dan Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Biro Administrasi Umum dan Keuangan (BAUK) Universitas Bengkulu ”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja dan Efektivitas kerja pegawai pada Biro Administrasi Umum dan Keuangan Universitas Bengkulu yang di ihat dari aspek pelaksanaan peraturan disiplin Pegawai Negeri Sipil Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dan dan di lihat dari Surat Keputusan Rektor Universitas Bengkulu nomor : 445/J30.P/KP/1997 Tentang Etika dan Disiplin dosen, karyawan dan mahasiswa Universitas Bengkulu ditambah dengan Surat Keputusan Rektor nomor : 1962/J30/KP/2006 tentang Peraturan Disiplin kerja Karyawan dilingkungan Rektorat Universitas Bengkulu. Metode yang digunakan dalam penelitia ini adalah Deskriptif kualitatif. Adapun Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang ada di BAUK UNIB yang berjumlah 83 orang. Teknik pengambilan sampel di lakukan dengan cara Purposive Sampling, yaitu sebanyak 27 orang. Sedangkan teknik pengumpulan data yang dipakai adalah teknik observasi, penyebaran angket, wawancara dan dokumentasi. Wawancara, yang di lakukan kepada Pimpinan yang mewakili BAUK, Kabag Kepegawaian, Kabag UHTP, Kasubbag Rumah Tangga dan beberapa orang responden. Dari hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif, dapat diketahui bahwa disiplin kerja pegawai BAUK UNIB secara umum cukup baik namun masih terdapat sebagian yang kurang disiplin, hal ini dapat dilihat dari : ketaatan pegawai pada ketentuan yang berlaku, pengetahuan akan adanya sanksi, ketaatan terhadap tugas yang diberikan dan tanggung jawab pekerjaan, tapi dari segi jam kerjanya bisa dikatakan belum baik, hal ini dapat dilihat dari adanya pegawai yang datang dan pulang tidak sesuai dengan ketentuan jam kerja yang telah ditetapkan. Oleh sebab itu sangat diperlukan sekali sikap disiplin dalam bekerja. Selain itu dapat diketahui bahwa Efektivitas kerja pegawai BAUK UNIB masih belum maksimal hal ini bisa dilihat dari penyelesaian pekerjaan yang tidak sesuai dengan waktunya, dan pembagian volume pekerjaan yang tidak merata.

Item Type:	Thesis (Undergraduated)
Subjects:	J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Faculty of Social & Politics Science > Department of Public Administration
Depositing User:	014 Abd. Rachman Rangkuti
Date Deposited:	06 Dec 2013 08:26
Last Modified:	06 Dec 2013 08:26
URI:	http://repository.unib.ac.id/id/eprint/3619

Actions (login required)

View Item