SISTEM PENJADWALAN KERJA ANGGOTA KEPOLISIAN MENGGUNAKAN GOAL PROGRAMMING (Studi Kasus: Kepolisian Daerah Provinsi Bengkulu)

Penjadwalan kerja anggota kepolisian merupakan salah satu faktor yang
berpengaruh pada keefektifan dan produktifitas kerja dalam proses pelaksanaan tugas
anggota kepolisian. Substansi problemnya adalah bagaimana menyusun jadwal kerja
yang memenuhi kriteria sebagai berikut: 1) pembagian day on dan day off yang adil, 2)
pemenuhan interval waktu tugas anggota polisi pada masing-masing shift, 3) pembagian
total jam kerja yang adil. Penelitian ini bertujuan untuk memodelkan penjadwalan kerja
yang telah diterapkan di Biro Operasi Polda Bengkulu melalui pendekatan goal
programming dan melakukan simulasi untuk beberapa variasi shift terkait optimalisasi
efektivitas dan produktivitas kerja dengan mempertimbangkan peraturan yang berlaku
di Polda Bengkulu dan preferensi dari anggota polisi. Preferensi anggota polisi diambil
dari survey yang dilakukan untuk kepentingan yang meliputi pertimbangan keadilan
dalam hal pembagian shift. Variabel dalam penelitian ini adalah banyaknya anggota
polisi yang ditugaskan pada setiap shift dan waktu kerja yang dibagi menjadi tiga dan
empat shift menurut interval waktu 12 jam dan 24 jam. Data pada penelitian ini berupa
jadwal kerja pada bulan Januari 2011 di Biro Operasi Polda Bengkulu. Pendekatan goal
programming untuk mendapatkan model penjadwalan kerja tersebut ditempuh melalui
perumusan linear programming dimana analisis terhadap solusi optimalnya
menghasilkan suatu jadwal kerja yang terkait kriteria yang ditetapkan. Kesimpulan dari
hasil penelitian menunjukkan bahwa model tiga shift interval waktu 12 jam lebih
memenuhi kriteria di atas.