PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA AUDITOR, FAKTOR DEMOGRAFI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Wandatama, Eron and Sriwidarmanely, Sridarmanely (2008) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA AUDITOR, FAKTOR DEMOGRAFI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. ['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined] thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

Text
I,II,III-ERO-FE.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).
Download (468kB)

Text
IV,V-ERO-FE.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).
Download (601kB)

Abstract

Stres kerja tinggi dan stres kerja rendah berpengaruh negatif terhadap
tingkat kinerja auditor dengan tingkat signifikansi 0,000. dengan alat analisis
regresi linier sederhana. Faktor penyebab stres kerja tinggi di dominasi oleh
organisasi 87,844%, sementara untuk stres kerja rendah didomonasi oleh
faktor organisasi 70,863%. Untuk tingkatan manager yang mengalami stres
kerja tinggi 80,1% dan rendah 19,9%, sementara auditor senior yang masuk
dalam kategori stres kerja tinggi 88,7% dan rendah adalah 11,3%. Untuk
pengaruh jenis kelamin, umur, dan pendidikan adalah quasi moderator. Tidak
terdapatnya perbedaan tingkat kinerja auditor antara auditor yang memiliki
stres kerja tinggi dengan auditor yang memiliki stres kerja rendah.

Item Type:	Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined])
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economy > Department of Accounting
Depositing User:	Miss Novita Veronika Barus
Date Deposited:	15 Dec 2013 18:36
Last Modified:	15 Dec 2013 18:36
URI:	https://repository.unib.ac.id/id/eprint/4407

Actions (login required)

: View Item