PENGGUNAAN DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3) UNTUK KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DAN PROMOSI JABATAN STRUKTURAL DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SELUMA

Salah satu usaha yang bisa dilakukan untuk mengetahui adanya perbedaan
tingkat kemampuan, keterampilan dan pengetahuan pegawai, serta untuk memperoleh
aparat yang memiliki tingkat kompetitif yang tinggi, ialah dengan melakukan
penilaian atas semua perilaku dan kegiatannya dalam melaksanakan tugas dan kewa-
jibannya sehari-hari yang dimuat dalam sebuah Daftar Penilaian Pelaksanaan Peker-
jaan (DP3). Selain itu, Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) digunakan
dalam rangka meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) PNS. Pemerintah
Kabupaten Seluma merupakan daerah pemekaran yang tentunya penataan dalam
penempatan PNS sangat perlu untuk diperhatikan agar masyarakat dapat terlayani
dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) Untuk menjelaskan secara konkrit
tentang pelaksanaan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) untuk kenaikan
pangkat Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Jabatan Struktural di Pemerintah Daerah
Kabupaten Seluma. 2) Untuk mengetahui dan menjelaskan secara konkrit tentang
kendala dalam pembuatan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) yang akan
digunakan sebagai syarat untuk menduduki suatu jabatan struktural di Pemerintahan
Daerah Kabupaten Seluma. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum
empiris. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) DP3 dua tahun terakhir digunakan sebagai
syarat kenaikan pangkat dan promosi jabatan struktural di lingkungan Pemerintah
Daerah Kabupaten Seluma. Akan tetapi, rentang penilaian DP3 yang ditetapkan oleh
Pemerintah Daerah Kabupaten Seluma berbeda dengan Surat Edaran Kepala BAKN
Nomor 02/SE/1980 yang kemudian diperbaharui dengan Surat Edaran Nomor
30/SE/1985, yang menentukan rentang nilai adalah amat baik = 91-100, baik = 79-90,
cukup = 61-75, sedang = 51-60, kurang = 50 ke bawah, sedangkan Badan Kepega-
waian Daerah Kabupaten Seluma hanya menentukan rentang minimal hanya batas
nilai cukup = 61-75. 2) Terdapat beberapa kendala yang ditemui dalam pembuatan
DP3 yang akan digunakan sebagai syarat untuk menempati suatu jabatan struktural
dan kenaikan pangkat di Pemerintah Daerah Kabupaten Seluma, berdasarkan kendala
tersebut yaitu: Penilain yang bersifat Subjektif dan pembuatan DP3 dipengaruhi oleh
kultur atau budaya.