PENGARUH GENDER, TEKANAN KERJA DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP AUDIT JUDGMENT (Studi Empiris pada BPKP Perwakilan Provinsi Bengkulu)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris: gender (X1),
tekanan kerja (X2) dan kompleksitas tugas (X3) terhadap audit judgement (Y)
yang diambil auditor. Gender dibedakan dari jenis kelamain antara pria dan
wanita. Tekanan kerja dapat berasal dari atasan, rekan kerja, fasilitas, waktu,
instansi yang diperiksa dan berasal dari standar profesional. Kompleksitas tugas
yang dihadapi dapat menentukan kualitas judgement yang diambil auditor.
Penelitian ini menggunakan 50 auditor yang bekerja pada BPKP
Perwakilan Provinsi Bengkulu sebagai sampel, tetapi hanya 33 sampel yang dapat
diolah/dianalisis. Metode pengambilan sampel menggunakan metode convinience
sampling. Alat penelitian menggunakan kuesioner yang disampaikan secara
langsung kepada auditor oleh peneliti. Pengujian hipotesis dilakukan dengan
analisis regresi berganda dan dibantu alat uji statistik SPSS 16.
Hasil penelitian menunjukan bahwa tekanan kerja dan kompleksitas tugas
berpengaruh signifikan terhadap judgment yang diambil oleh seorang auditor.
Namun gender tidak berpengaruh signifikan terhadap audit judgment. Sehingga
dua dari tiga hipotesis pada penelitian ini diterima. Penemuan ini dapat digunakan
oleh auditor untuk terus meningkatkan profesionalismenya khususnya dalam
mengambil audit judgement.