PENGARUH PENDIDIKAN & PELATIHAN (DIKLAT), PENGALAMAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGELOLA KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI KABUPATEN SELUMA

Penelitian ini merupakan penelitian korelasional yang melihat pengaruh dari
Pendidikan-latihan (Diklat), Pengalaman kerja, dan Lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai pengelola keuangan daerah pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di
kabupaten Seluma. Sampel penelitian adalah pegawai pengelola keuangan daerah. Variabel
yang digunakan adalah pendidikan-latihan (Diklat), pengalaman kerja, dan lingkungan
kerja dan kinerja yang diukur dengan item-item pernyataan yang terdapat dalam kuesioner
yang diedarkan kepada responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear
berganda. Jumlah data responden yang diolah sebanyak 78 buah (responden). Hasil
penelitian ini menemukan bahwa variabel Diklat dan pengalaman kerja mempunyai
pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pengelola keuangan daerah pada
SKPD kabupaten Seluma. Sedangkan untuk variabel lingkungan kerja tidak terbukti
mempunyai pengaruh terhadap kinerja pengelola keuangan daerah pada SKPD kabupaten
Seluma. Secara keseluruhan pengujian model regresi menunjukkan model yang fit dengan
nilai Adjusted R Square sebesar 0,373 artinya model regresi mampu memprediksi kinerja
sebesar 37,30%..