PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI,KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA INDUSTRI MIKRO DAN MENENGAH KOTA BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi, komitmen organisasional dan pemahaman akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada industri mikro dan menengah di Kota Bengkulu. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah industri mikro dan menengah Kota Bengkulu yang berjumlah 60 industri. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi sebanyak 32 responden yang sudah memenuhi karakteristik sampel. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner, sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi dan komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi, sedangkan pemahaman akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi.